Автобизнес 

Закрытие 000 пошаговая инструкция в году. Процедура добровольной ликвидации ооо

Ликвидация ООО – неотъемлемая часть деятельности многих бизнесменов: большинство дельцов проходят через этот процесс несколько раз в жизни. Причины для закрытия могут быть самыми разными: от простого нежелания владельца (или учредителей) бизнеса к продолжению дела до серьёзных проблем с государственными структурами вследствие неисполнения отдельных положений законодательства.

В данной статье будут рассмотрены механизмы всех форм ликвидации юридического лица и освещены важные нюансы процедуры.

Возможные причины закрытия

Все причины, из-за которых учредители ООО принимают решение о прекращении деятельности, можно условно разделить на две большие группы:

  • Ликвидация в добровольном порядке. Это возможно в том случае, если учредители прогнозируют отсутствие прибыли от деятельности организации в течение последующих временных периодов или же просто не чувствуют желания продолжать начатую деятельность. Непосредственными причинами в таких случаях могут служить высокая конкуренция на рынке, где ведёт свою деятельность фирма, или же желание владельцев переключиться на новые, более интересные и прибыльные на их взгляд проекты.
  • Ликвидация в принудительном порядке. Большая часть ООО в РФ закрывается вовсе не добровольно, а с желания третьих лиц или согласно решениям государственных структур. Процедуры такого типа являются принудительными и могут быть вызваны следующими причинами:
    • ООО выполняет какую-либо деятельность, не имея на то соответствующего разрешения от уполномоченных государственных структур или имея просроченные документы, разрешающие деятельность.
    • Организация систематически нарушает требования, прописанные в действующем законодательстве (на практике ликвидация может последовать даже после одного грубого нарушения, допущенного предпринимателями, например, при неуплате в установленные сроки взносов в региональный и федеральный бюджеты).
    • Компания не имеет денег и имущества для исполнения ранее принятых на себя обязательств (имеет статус ).
    • Организация не ведёт деятельности, для реализации которой она была сформирована.
    • была произведена с нарушением действующего законодательства в сфере регистрации юр. лиц (например, такое возможно в случае обнаружения проверяющими отсутствия передаточного акта после того, как фирма была реорганизована).
    • Компания уменьшила суммарную стоимость наличествующих у неё активов до суммы, меньшей, чем минимально допустимое значение ООО.

Кто принимает решение?

Принятие решения о закрытии ООО опять-таки зависит от способа ликвидации организации:

  • При добровольной процедуре решение принимается либо собранием учредителей, либо единственным учредителем. Вне зависимости от того, одним или несколькими людьми оно было принято, его нужно документально оформить и отправить в соответствующие структуры.
  • При принудительной ликвидации инициаторами закрытия общества с ограниченной ответственностью всегда выступают третьи лица. В зависимости от ситуации решение может принадлежать следующим лицам или структурам:
    • органы, занимающиеся регистрацией юридических лиц;
    • прокуратура;
    • налоговые государственные структуры;
    • ЦБ РФ;
    • органы, контролирующие деятельность НПФ;
    • кредиторы проблемной организации;
    • иные лица, заинтересованные в ликвидации общества.

Пошаговый порядок добровольного закрытия

Если учредитель (или несколько учредителей) решают ликвидировать свой бизнес, они должны предпринять следующие действия:

  • Принятие решения, формирование комиссии по ликвидации. Учредители обязаны документально оформить своё решение о закрытии, сформировать комиссию, которая будет заниматься вопросами ликвидации организации, а также подготовить пакет документов (решение и , составленное по форме Р15001 и заверенное у нотариуса).
  • Публикация в СМИ . Ни одна организация не может быть ликвидирована без предварительного урегулирования всех взаимоотношений со всеми контрагентами, с которыми она взаимодействовала в период своего функционирования, поэтому ликвидационная комиссия обязана подготовить пакет документов и отправить его в редакцию «Вестника государственной регистрации». Список документов выглядит следующим образом:
    • сопроводительное письмо (2 шт.);
    • заявочный бланк на публикацию в СМИ (2 шт.);
    • документ о старте ликвидационного процесса и формировании комиссии;
    • документ, подтверждающий оплату публикации в СМИ.
  • Отправление уведомлений кредиторам. В случае, если на момент старта процедуры у закрываемого ООО остались обязательства перед иными лицами, оно обязано письменно известить их о начале ликвидации. Комиссия должна хранить все доказательства, подтверждающие отправление уведомлений и их доставку по адресу.
  • Прохождение проверки со стороны ФНС. Далее в дело вступают работники налоговых структур, обязанные составить . Поскольку сотрудников в системе ФНС остро не хватает для оперативного решения всех текущих дел, в большинстве случаев этот этап реализовывается ликвидационной комиссией и учредителями закрываемого ООО, которые проверяют сходство расчётов с бюджетом, инспектируют декларации на предмет возможных ошибок в них и окончательно закрывают все отношения с фондами и иными структурами.
  • Сдача ПЛБ. Спустя 2 месяца после публикации в «Вестнике государственной регистрации» сообщения о ликвидации компании комиссия получает право утверждения ПЛБ. Данный этап связан с определёнными трудностями: в частности, промежуточный баланс не будет утверждён в случае, если в отношении организации имеется незавершённое делопроизводство в судебных органах. Также в утверждении может быть отказано при отсутствии проверки со стороны налоговой структуры. На данном этапе сдаче в государственные органы подлежит только решение, оформленное согласно форме Р15001, сам баланс остаётся у учредителей.
  • Сдача ЛБ и ликвидация. После завершения всех предыдущих действий остаётся только подать все необходимые документы:
    • решение, согласно которому ЛБ был утверждён учредителями;
    • заявление, составленное по форме Р16001 и прошедшее нотариальное заверение;
    • ликвидационный баланс;
    • подтверждение оплаты госпошлины за процедуру закрытия ООО (800 рублей).

Подробнее об этапах процесса и пакете документации вы можете узнать из следующего видео:

Как правильно провести процедуру в принудительном порядке

  1. Судья арбитражного суда определяет конкурсного управляющего, который будет курировать все процессы, связанные с ликвидацией фирмы.
  2. Управляющий делает официальное заявление касательно скорого прекращения обществом своей деятельности.
  3. Работники получают , которые им должно предприятие (пособия, заработную плату, премиальные и иные доходы), после чего ставятся в известность о закрытии ООО.
  4. Конкурсный управляющий с целью оценки структуры пассивов и активов закрываемого общества формирует ПЛБ.
  5. Далее он закрывает все отношения с государством и контрагентами, рассчитываясь с ними по всем обязательствам и получая от них платежи в счёт погашения прошлых долгов.
  6. Составляется заявление в ФНС, сообщающее о прекращении деятельности компании.
  7. Оставшееся у общества имущество распределяется между его учредителями пропорционально их участию в капитале.

Сроки и стоимость

Как правило, ликвидация ООО является достаточно длительным процессом – в связи с большим количеством этапов процедуры и длительными перерывами между ними, промежуток от вынесения решения учредителей до внесения соответствующей записи в может составлять от 3 месяцев до 1 года .

Стоимость зависит в первую очередь от региона: если в регионах вся процедура (с уплатой госпошлины и процедурой сдачи активов) может обойтись в 5000 рублей (без учёта погашения долгов), то в Москве этот же процесс может обойтись в 15 000 — 20 000 рублей .

С 1 января 2019 года госпошлина за ликвидацию ООО будет равна 0 при электронной подаче документов.

Увольнение работников

Согласно тексту Трудового Кодекса РФ, учредители ООО при закрытии имеют право уволить всех без исключения сотрудников (включая инвалидов, беременных, лиц, находящихся в отпуске по уходу за детьми, и прочие категории, не поддающиеся увольнению во многих других случаях).

Каждый работник должен получить уведомление о готовящемся увольнении не позднее чем за 2 месяца , при этом документ считается действительным только в том случае, если он составлен в двух экземплярах, на каждом из которых присутствует подпись работника. Увольняя сотрудников, работодатель должен выплатить им все необходимые компенсации, к числу которых отнесены задолженности по зарплате, компенсация за неиспользованные дни отпуска, а также выходные пособия.

Прочие нюансы

  • Признание ООО банкротом производится в случае, если общество накопило задолженность перед физическими лицами в 10 тысяч рублей (суммарно), перед юридическими – 100 тысяч рублей, при этом погашение задолженностей не производилось более чем 3 месяца и у предприятия отсутствуют резервы, из которых можно было бы в течение месяца взыскать долги.
  • Признание общества банкротом (и его последующая ликвидация) производится в том случае, когда оно брало кредиты у физических или юридических лиц, которые должны быть возвращены путём передачи кредиторам активов фирмы или реализации активов на торгах и последующей передачи полученной прибыли кредиторам.
  • Арбитражное судебное учреждение, разрешающее вопросы, связанные с банкротством конкретного ООО, должно в течение месяца после даты внесения заявления вынести свой вердикт относительно банкротства и назначить конкурсного управляющего (одного из двух, предложенных кредитором или рассматриваемой организацией, при отсутствии кандидатур управляющий выбирается судьей самостоятельно).
  • Проведение упрощённой процедуры закрытия возможно только в том случае, если общество не ведёт никакой деятельности в течение года (подтверждается справкой об отсутствии движения средств на лицевом счёте) и не имеет имущества, реализация которого позволила бы рассчитаться по долгам.

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем о процедуре ликвидации фирмы. Сегодня вы узнаете о том какие этапы включает в себя ликвидация, различные способы ликвидации фирмы, перечень документов для процедуры и как их подготовить.

Что такое ликвидация и ее типы

Экономическая ситуация, сложившаяся в РФ еще в 2014 году, многих предпринимателей натолкнула на мысль о том, что компания должна быть реорганизована либо полностью закрыта. Ликвидация фирмы— процедура юридически непростая, чем компания крупнее, тем сложнее осуществить прекращение ее деятельности. В данной статье постараемся максимально подробно разъяснить всю процедуру ликвидации.

Любая фирма требует ликвидации тогда, когда она не просто перестала являться источником дохода, но и все ее существование является нецелесообразным. Юридическое лицо прекращает свою деятельность после того, как будет внесена соответствующая запись в .

Выделяется 2 типа ликвидации: в принудительном порядке и в добровольном.

Принудительный порядок – это обычно следствие вынесенного судом решения, например, было выявлено, что компания ведет деятельность, нарушающую закон, либо фирма не в состоянии разрешить возникшие финансовые затруднения.

Добровольный порядок возможен, когда собственники сами выражают желание прекратить деятельность компании, которая не оправдала их ожиданий. К тому же данный способ безопаснее и проще, чем первый.

Ликвидация фирмы в добровольном порядке – пошаговая инструкция

Ликвидация компании включает в себя следующие шаги:

  • Принятие решения о ликвидации;
  • Опубликование в СМИ;
  • Постановка в известность кредиторов;
  • Проведение проверки ФНС;
  • Подготовка промежуточного ликвидационного баланса;
  • Полное завершение деятельности.

Проанализируем все шаги.

Итак, принято решение ликвидировать фирму. Инициатором может быть любой ее учредитель.

Во время проведения общего собрания все учредители должны единогласно принять такое решение, либо провести голосование по этому вопросу. На этом же собрании создают и ликвидационную комиссию, либо назначается ликвидатор в единственном лице. Именно это лицо осуществляет руководство компанией до момента прекращения ее деятельности.

Для того чтобы провести процедуру, в государственные органы предоставляют следующий пакет документации:

  • Решение собрания учредителей;
  • Протокол собрания;
  • Уставные документы фирмы;
  • Документы из ФНС, подтверждающие, что фирма снята с регистрационного учета;
  • Письмо из органа гос. статистики, подтверждающее, что фирма снята с учета;
  • Декларацию;
  • Заполненное заявление;
  • Документы, подтверждающие личность представителя фирмы;
  • Доверенность, на основании которой лицо представляет интересы конкретной компании.

Публикация решения в СМИ

Процедура ликвидации должна проходить с соблюдением всех установленных законодательством правил, поэтому должны быть улажены отношения со всеми партнерами, а также с кредиторами. Чтобы деятельность компании была прекращена на законных основаниях, делается публикация в «Вестнике государственной регистрации».

  • Оформленную заявку (2 экз.);
  • Сопроводительное письмо (2 экз.);
  • Решение собрания учредителей о начале процесса ликвидации;
  • Решение о создании комиссии по ликвидации;
  • Решение о назначении председателя такой комиссии (либо ликвидатора);
  • Документ, который подтвердит оплату.

Постановка в известность кредиторов

Всем кредиторам отправляется в письменном виде уведомление о том, что принято решение о ликвидации фирмы. Лучше, чтобы получившее его лицо поставило на нем свою подпись. Это поможет избежать необоснованных претензий со стороны кредиторов, так как подпись будет подтверждать факт получения письма.

Проведение проверки ФНС

Проверка может быть инициирована ликвидационной комиссией (либо ликвидатором), или назначена самой ФНС. Для чего она нужна? Чтобы сверить расходы с бюджетом фирмы, при наличии несоответствий исправить их. Это делается для успешного перехода к следующему этапу.

Также для ускорения процедуры следует сверить расчеты со всеми фондами, завершить взаиморасчеты.

Подготовка промежуточного ликвидационного баланса

После того как выездная проверка ФНС пройдет, составляют промежуточный ликвидационный баланс. Его в комплексе со всеми бумагами предоставляют в уполномоченный орган.

Баланс разрешено составить произвольно, но обычно в каждой фирме имеются бланки баланса.

Подачу баланса осуществляет председатель ликвидационной комиссии.

Вместе с балансом подают:

  • Решение о его утверждении;
  • Уведомление;
  • Сам утвержденный баланс.

Полное завершение деятельности

Когда будут удовлетворены все законные требования кредиторов и контрагентов, работникам выплачены положенные средства, погашены имеющиеся задолженности перед фондами составляется ликвидационный баланс. Форма такая же, как у промежуточного.

Полная ликвидация фирмы произойдет, когда:

  • Будут закрыты банковские счета;
  • Все документы сданы в архив на хранение;
  • Печати фирмы уничтожены.

В 2016 году некоторые требования стали проще, например: справку из Пенсионного фонда можно не брать, специалисты регистрирующих органов запросят ее сами, главное не иметь долгов по оплате взносов в него.

Все действия по ликвидации должны быть согласованы с законодательством, самодеятельность здесь недопустима.

Процедура принудительной ликвидации фирмы

Инициировать процедуру принудительной ликвидации могут:

  • Органы прокуратуры;
  • Антимонопольные органы;
  • Центральный банк Российской Федерации.

На практике чаще всего инициатором выступает налоговая служба.

Ликвидация в принудительном порядке не подразумевает фирмы.

В данном случае ликвидатор будет назначен судебными органами, а ликвидируют компанию основываясь на решении, принятом судом. Основное отличие от предыдущего типа ликвидации заключается именно в этом. А сама процедура идентична.

Осуществление ликвидации фирмы с долгами

В случае наличия у фирмы серьезных долговых обязательств нужно составить максимально продуманный план и действовать в соответствии с ним. Процесс прекращения деятельности такой компании состоит из нескольких этапов. Остановимся на них подробнее.

Первые 2 этапа схожи с упомянутыми выше: это принятие решения и подготовка пакета документов. На следующем этапе принимается решение и признается тот факт, что фирма неплатежеспособна. Обычно это происходит при обращении в суд.

Затем в трехдневный срок сведения подаются в ФНС.

В комплект бумаг включаются:

  • Решение о том, что предстоит ликвидация фирмы;
  • Уведомление по форме р15001, заверенное у нотариуса;
  • Уведомление о процессе формирования ликвидационной комиссии.

На основании всех этих бумаг в ЕГРЮЛ будет внесена отметка о нахождении фирмы на процедуре ликвидации.

Об этом также уведомляют всех кредиторов в письменной форме.

Что касается непосредственно ликвидационной комиссии. Она занимается всей процедурой, от начала до ее завершения. В состав комиссии обычно входят юристы и экономисты.

На заключительном этапе ликвидации фирма снимается со всех видов учета: в ФНС, ПФР и ФСС. Закрываются все ее счета, а документация направляется на хранение в архив. Если необходимо аннулировать патент, то отменяется решение Роспатента о выдаче такового.

Альтернативные способы ликвидации фирмы

Кроме добровольной и принудительной ликвидации, есть несколько альтернативных вариантов. Но если подходить к этому вопросу с правовой точки зрения, в процессе применения этих методов происходит не ликвидация как таковая, а изменение ее структуры. Меняется руководство, вид деятельности, название и даже собственники.

При добровольной ликвидации избежать проверки ФНС не удастся, а вот при проведении реорганизации она не требуется. Именно это и привлекает собственников. Вообще, выбирая альтернативный вариант стоит понимать, что это некая хитрость. Юристы относятся к использованию таких способов с изрядной долей скептицизма, поскольку фактически ликвидации не происходит, фирма продолжает работу, только в измененном виде.

Минусы здесь следующие:

  • Долговые обязательства в воздухе не растворяются, их придется выполнять;
  • За все ошибки и нарушения руководство понесет ответственность в любом случае.

Но так или иначе, часто применяется реорганизация путем слияния либо путем присоединения. При первом варианте образуется новая компания, которая станет правопреемницей всех фирм, которые приняли участие в реорганизации. Если же выбран путь присоединения, новая фирма образована не будет, но правопреемственность никуда не денется.

Какой способ ликвидации выбрать

Чтобы представить все более наглядно, составим таблицу:

Способ Плюсы Минусы
Добровольная ликвидация Самый безопасный и легальный вариант Длительная по времени, можно провести, только если дела в фирме велись идеально
Признание банкротства Можно использовать в свою пользу Высокий уровень затрат
Альтернативная Занимает мало времени, не затратна по финансам Вызывает сомнения в юридическом смысле

Использование альтернативных способов чревато негативными последствиями, вплоть до уголовной ответственности. Применять их можно, только если деятельность фирмы была полностью прозрачна и не вызывала никаких сомнений у контролирующих органов.

Сколько стоят услуги специалистов

Чтобы провести всю процедуру ликвидации фирмы правильно, нужно обладать не только юридическими знаниями, но и солидным запасом свободного времени. Поэтому стоит обратиться к специалистам, которые не только обладают нужными знаниями, но и имеют соответствующую практику, а также ведут дела умело и грамотно.

Стоимость услуг специалистов будет зависеть от нескольких основных факторов:

  • Выбранный вариант ликвидации;
  • Сложность и количество необходимых мероприятий.

Перечень мероприятий включает в себя:

  • Подготовку пакета документации;
  • Работы по уведомлению всех уполномоченных органов;
  • Работы по уведомлению кредиторов;
  • Составление промежуточного баланса;
  • Действия по распределению имущества;
  • Действия по снятию фирмы с учета;
  • Действия по закрытию счетов в банках.

Также нужно учитывать сумму долговых обязательств фирмы, число кредиторов, есть ли нарушения в ее работе и сколько их. Из этого видно, что цена не является фиксированной, чаще всего она индивидуальна. Точно ее назовут только тогда, когда специалисты ознакомятся с состоянием всех дел.

Выбирайте проверенную компанию для ведения ликвидации, обращайте внимание на то, как давно она находится на рынке подобных услуг!

Сроки осуществления ликвидации фирмы

Время процедуры зависит от многих нюансов. Ориентировочно сроки называются от трех недель до полутора лет. Серьезную роль играет и способ ликвидации, наличие различных задолженностей, размер фирмы, есть ли у нее филиалы и так далее.

Когда в ликвидации могут отказать

У кого-то это может вызвать удивление, но в ликвидации может быть отказано по целому ряду причин.

А именно:

  • Не были предоставлены необходимые справки из фондов;
  • Не был предоставлен ликвидационный баланс;
  • Пакет документов собран не в полном объеме;
  • Неверно заполненная документация;
  • Не пройдены назначенные проверки;
  • Перед кредиторами есть непогашенные задолженности.

В заключение хотелось бы сказать, что когда фирма только начинает свою деятельность, ее руководству стоит предусмотреть варианты ее возможного закрытия в будущем. Создать новую компанию проще, чем ликвидировать уже действующую, при этом соблюдая все требования закона.

Собственный бизнес – это большие возможности и одновременно большие риски. Далеко не вся деятельность оказывается эффективной, из-за чего предприниматели терпят огромные убытки, в конце концов, принимая решение закрыть общество с ограниченной ответственностью. Однако для успешного и законного закрытия предприятия необходимо внимательно ознакомиться с порядком и последовательностью данной процедуры.

В этой статье мы подробно ответим на вопрос, как самостоятельно закрыть ООО в 2019 году.

Причины для закрытия ООО

Существует множество причин для закрытия предприятия, однако условно их можно поделить на две категории – добровольные и принудительные. Не будем рассматривать ситуации, когда инициатором ликвидации ООО является предприниматель, т.к. зачастую данное решение принимается в связи с личными факторами. Если же предприятие ликвидируется в принудительном порядке, значит, причина заключается в следующем:

  • отсутствие оплаты налогов и госпошлин;
  • ведение деятельности, противоречащей действующему закону;
  • ведение деятельности без лицензии (если закон устанавливает оформление лицензии);
  • нарушения законодательства;
  • банкротство общества при наличии долгов (решение о ликвидации принимает арбитражный суд);
  • у компании отсутствуют признаки ведения экономической деятельности в течение длительного периода;
  • во время открытия ООО были допущены нарушения;
  • пересечение порога уставного капитала (10 000 рублей).

Что касается последнего пункта, то, как правило, причина для принудительного закрытия предприятия заключается в уменьшении стоимости активов, если уставной фонд был покрыт за счет имущества.

Кто принимает решение о ликвидации предприятия?

Если решение о закрытии предприятия инициируется учредителями, то порядок его принятия регламентируется внутренними корпоративными документами, а именно – уставом организации, в котором изначально должна прописываться данная возможность. В этом случае решение может приниматься собранием участников, советом директоров или учредителем, если он основал компанию единолично.

Если же компания признана банкротом согласно Федеральному Закону «О несостоятельности», руководитель должен передать соответствующее заявление в арбитражный суд. Как правило, это случается в тех случаях, когда после погашения долгов перед одним кредитором компания не имеет средств для уплаты оставшихся долгов или обязательных взносов. При ликвидации предприятия по причине банкротства согласие участников общества и сотрудников не требуется.

При принудительной ликвидации предприятия решение принимается арбитражным судом. При этом основанием для начала судебного процесса служит заявление от заинтересованных лиц, которыми могут быть как учредители компании, так и третьи лица – инвесторы, кредиторы и т.д.

Закрытие ООО - пошаговая инструкция

Прекращение деятельности предприятия осуществляется в следующем порядке:

1. Принятие решения о ликвидации предприятия на общем собрании или другим способом. Если учредителями компании выступают несколько лиц, то на этом этапе нужно определить состав ликвидационной комиссии и выбрать ее председателя. Председатель станет уполномоченным лицом, и сможет действовать без доверенности.

На протяжении трех дней с момента принятия решения руководителям предприятия нужно обратиться в контролирующий орган, передав им следующие документы:

  • запротоколированное решение об инициировании процедуры с назначением комиссии или ликвидатора;
  • уведомление по форме Р15001, заверенное нотариально.

Согласно поправкам, принятым в 2009 году, при закрытии предприятия уведомлять органы не нужно, т.к. информацию об этом они самостоятельно получают после подачи документов в .

2. Опубликовать извещение о закрытии предприятия в «Вестнике государственной регистрации». Это необходимо для того, чтобы уведомить кредиторов. Вместе с заявкой на публикацию подается сопроводительное письмо (2 экземпляра), подтверждение оплаты за публикацию и решение об инициировании закрытия.

3. Письменно уведомить кредиторов. При этом компания должна иметь доказательство того, что кредиторы получили уведомления – заказное письмо или подпись лица, принявшего сообщение, если оно передавалось курьером.

4. Пройти выездную налоговую проверку (это действие необходимо не во всех случаях). На данном этапе компании нужно сравнить расчеты с бюджетом, проверить заполнение документов и удостовериться в отсутствии долгов.

5. По завершению двух месяцев после публикации в «Вестнике государственной регистрации» необходимо сдать документы по промежуточному балансу. Законодательство не устанавливает определенную форму, поэтому баланс включает в себя бухгалтерский отчет с добавлением необходимой информации и реквизитов.

6. Погасить долги в порядке очередности (если есть). Согласно закону в первую очередь долги выплачиваются тем лицам, перед которыми ООО несет ответственность за причинение вреда здоровью или жизни. Вторая очередность установлена за сотрудниками компании, а третья – включает в себя оплаты по налогам, штрафам и . В последнюю очередь возмещаются средства по долгам перед кредиторами, контрагентами и т.д.

7. Сдать окончательный ликвидационный баланс и закрыть предприятие. Для этого следует подать пакет документов, включающий в себя заявление по форме Р16001, баланс, решение об утверждении баланса, квитанцию об оплате госпошлины и справку из ПФР об отсутствии задолженностей.

Сроки и стоимость закрытия OOO в 2019 году

Помимо вышеперечисленных действий при ликвидации предприятия необходимо закрыть расчетный счет, уничтожить печать и передать документы в архив, что существенно увеличивает срок совершения процедуры.

Во-первых, с момента принятия решения о ликвидации должно пройти 3 дня.

Во-вторых, с момента публикации извещения в «Вестнике» до сдачи промежуточного баланса должно пройти два месяца.

В-третьих, между уплатой долгов по зарплате сотрудникам и погашением штрафов и сумм по налогам должно пройти не менее месяца. Налоговый орган рассматривает готовые документы в течение 5-ти рабочих дней. Если налоговая примет положительное решение о ликвидации предприятия, заявителям будет выдано уведомление о снятии с учета и свидетельство о прекращении деятельности.

Что касается стоимости ликвидации предприятия, то в 2016 году размер госпошлины составляет 800 рублей. В квитанции об оплате госпошлины указываются реквизиты организации, название платежа и сведения о налоговом органе. При отказе в прекращении деятельности средства не возвращаются, причем процедуру придется проходить повторно.

Как уволить работников при закрытии OOO в 2019 году

Сотрудники, работающие на предприятии, которое подлежит ликвидации, должны быть проинформированы о грядущем увольнение не менее чем за два месяца. При этом уведомление должно предоставляться в письменном виде. Кроме того, информацию об увольнении нужно подать и в Службу занятости, указав следующие данные о каждом сотруднике:

  • должность;
  • квалификационные требования;
  • специальность;
  • уровень заработной платы.

Если в организации перестают работать более 15-ти человек, то увольнение считается массовым. В данном случае информацию о нем нужно подать не менее чем за 3 месяца. Но обратите внимание, что в разных регионах количество сотрудников, при котором увольнение считается массовым, может меняться.

При увольнении работодатель должен выплатить сотрудникам заработную плату, и выходные пособия.

Причин для закрытия своего собственного предприятия может быть много, а вариантов его ликвидации всего четыре. Рассмотрим их подробно и дадим пошаговую инструкцию, как самостоятельно закрыть ООО в 2017 году.

Закрыть ООО, продать или просто бросить

Недействующих организаций, забытых их учредителями, очень много. При отсутствии сотрудников, когда не нужно выплачивать заработную плату, платить налоги и страховые взносы, общество с ограниченной ответственностью можно заморозить. Так брошенные организации и существуют, пока их не продадут или не закроют.

Официальная процедура закрытия далеко не самая простая — законодательно установлено множество формальностей, которые требуется соблюсти. Если же продать организацию не получается, а держать больше нет смысла, нужно добровольно ликвидировать ООО. Но для этого придется разобраться во всех юридических тонкостях и действовать согласно пошаговой инструкции.

Проблемы, возникающие при ликвидации ООО

  1. Оформление и подача документов. При закрытии компании государство требует предоставить перечень документов в налоговую службу, ПФР, службу занятости. На этом этапе собственниками допускается большое количество ошибок, и процедура ликвидации фирмы затягивается по времени.
  2. Официальное закрытие ООО занимает 3-4 месяца. Именно столько времени дается вашим партнерам и инвесторам, чтобы они заявили о своих имеющихся претензиях, и вы смогли урегулировать все вопросы.
  3. Проверка налоговой. Этот этап может быть сопряжен с непредвиденными финансовыми расходами. Если до прихода проверки ФНС не заняться устранением ошибок в отчетностях фирмы, можно получить штраф. Погасите все задолженности, и вы сможете избежать финансовых расходов при самостоятельном закрытии предприятия.

Какие существуют варианты закрытия

К ликвидации фирмы могут привести различные жизненные обстоятельства, и, исходя из них, стоит выбирать вариант закрытия ООО:

  • При прекращении фактической деятельности – официальное закрытие.
  • При больших убытках и задолженности – оформляется процедура банкротства.
  • При слиянии, смены учредителя – проводится процедура реорганизации фирмы.
  • При продаже ООО либо своей доли – организация замораживает свою деятельность, и собственник начинает искать покупателей или инвесторов.

    • Самыми сложными вариантами закрытия ООО являются банкротство и слияние с другой организацией, в таких ситуациях нередко требуется консультация специалистов. Официальная ликвидация фирмы хоть и занимает много времени, но более понятна с юридической стороны.

    Определить рентабельность предприятия и оценить, будет ли в дальнейшем фирма выгодной и успешной
    вам поможет .

    Отсутствие роста и падения производства характерно для . Чем опасна стагнация в экономике страны для отдельных предприятий и граждан?

    Как на сайте налоговой проверить задолженность своей фирмы, а также получить информацию о контрагенте, читайте .

    Закрываем ООО в 2017 самостоятельно

    Шаг 1. Решаем закрыть


    На общем собрании учредителей ООО принимается решение о его закрытии, и одновременно назначается ликвидационная комиссия, которая будет заниматься урегулированием всех имеющихся вопросов. Решение считается принятым, если за закрытие проголосовало не менее 67% участников. Если учредителем компании является всего один человек, он подготавливает решение по ликвидации самостоятельно.

    Решение вносится в протокол, в котором также указываются положения о закрытии компании, и передачи полномочий по управлению фирмы ликвидационной комиссии. С этого момента руководитель ООО отстраняется от выполнения своих полномочий, а все предыдущие документы, протоколы и приказы фирмы отправляются в архив.

    Шаг 2. Уведомляем контролирующие органы

    После принятия решения в течение трех рабочих дней нужно в органы ИФНС по месту регистрации юридического лица следующие документы:

  • Заверенное у нотариуса заявление о ликвидации юридического лица по форме P15001.
  • Протокол собрания учредителей и решение ликвидационной комиссии.
  • План ликвидации фирмы.

    • Одновременно с этим в государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) подается уведомление о прекращении существования данного ООО. Председатель ликвидационной комиссии может подать документы в налоговую инспекцию лично либо отправить ценным письмом по почте. Документы могут быть возвращены обратно, если они заполнены неверно, поэтому желательно личное присутствие для оперативного устранения ошибок. Рассмотрев документы в течение 5-и рабочих дней, налоговая инспекция обязана предоставить выписку из ЕГРЮЛ.

    Региональные отделения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования также должны быть извещены о закрытии фирмы в трехдневный срок. Образец заполнения уведомлений вы можете найти в территориальных отделениях этих организаций.

    Шаг 3. Ставим в известность контрагентов через СМИ

      Как только налоговая инспекция рассмотрит решение комиссии, в журнале «Вестник государственной регистрации» публикуем объявление о ликвидации общества с ограниченной ответственностью. Для этого следует обратиться в редакцию журнала с документами:
    • Копия решения о начале ликвидации.
    • Текст объявления.
    • Квитанция об оплате.

    Допускается публикация только в этом журнале.
    В течение 2-х месяцев с момента публикации объявления, кредиторы фирмы могут предъявить претензии по задолженностям.
    Согласно законодательству, помимо оповещения через СМИ, также требуется направить сторонним лицам соответствующее письмо.

    Шаг 4. Увольняем сотрудников


    Все сотрудники должны быть уведомлены о прекращении деятельности компании за 2 месяца до увольнения. Согласно трудовому кодексу, работодатель не имеет права увольнять сотрудников, если не произведена полная выплата заработной платы. Работники должны получить заработную плату и отпускные в полном объеме.

    В службу занятости населения отправляется письмо, в котором указывается должность, специальность, условия оплаты труда каждого уволенного работника. Служба занятости должна получить эти данные за 2 месяца до увольнения штата сотрудников, в случае массового увольнения – за 3 месяца.

    Если в организации работало больше 15 человек, то увольнение считается массовым. В разных регионах критерии массового увольнения могут отличаться, это еще зависит от отрасли, в котором работало предприятие.

    Только по истечении 2-х месяцев с момента уведомления Службы занятости и выплаты заработной платы сотрудникам, вы имеете право их уволить. Если увольнение происходило с нарушением статей Трудового Кодекса, бывший работник может подать в суд. Решения по таким делам в большинстве случаев принимаются в пользу уволенных сотрудников.

    Как оформляются трудовые книжки работников, заполняются и хранятся, читайте .

    Правильно подготовить, скрепить, прошить документы перед проверкой или сдачей в архив поможет .

    При поиске новой работы потребуются знания: как правильно или грамотно .

    Шаг 5. Составляем промежуточный ликвидационный баланс

    После выплаты всех задолженностей кредиторам и сотрудникам, ликвидационная комиссия составляет итоговый ликвидационный баланс. Все активы ООО распределяются согласно долям каждого учредителя. В законодательстве не предусмотрен единый образец ликвидационного баланса. Юристы советуют составлять баланс в соответствии с требованиями бухгалтерской отчетности.

    В ликвидационном балансе должны быть указаны следующие данные: имущество организации, претензии кредиторов и принятые по ним решения. ПЛБ подписывается учредителями, после чего комиссия составляет уведомление о принятии баланса и заверяет у нотариуса.

    При самостоятельном закрытии ООО могут потребоваться серьезные знания в бухгалтерской работе. Если на этом этапе у вас возникают трудности, обратитесь за консультацией к специалистам.

    Промежуточный ликвидационный баланс отправляется в налоговую службу по месту регистрации вместе с уведомлением о ликвидации юр. лица по форме P15001 и квитанцией госпошлины. Желательно отправить по почте, чтобы у вас осталась почтовая квитанция.

    Налоговый инспектор может потребовать все имеющиеся документы, касающиеся ликвидации ООО. Поэтому не лишним будет предоставить в налоговую вместе с принятым балансом протокол собрания учредителей и публикацию о закрытии компании в «Вестнике государственной регистрации».

    Налоговая инспекция рассмотрит документы в течение 5-и рабочих дней и внесет изменения в ЕГРЮЛ. Руководителю ООО выдается свидетельство о регистрации процедуры закрытия фирмы.

    Шаг 6. Рассчитываемся с кредиторами

    На этом этапе закрываются все задолженности, если их нет, то этот пункт при самостоятельном закрытии ООО можно пропустить.

    В Гражданском Кодексе установлен порядок выплаты долгов в порядке очередности. Первыми претендентами на получение выплат от ликвидированной компании являются граждане, которые получили производственные травмы или моральный вред во время работы. Затем из итогового баланса выплачиваются заработные платы сотрудники.

    Эти платежи необходимо осуществить в первую очередь, лишь после допускается оплата налогов, страховых взносов, имеющихся штрафов и других долгов.

    При добровольном закрытии ООО денежных средств должно хватить для выплаты долгов, при необходимости имущество организации выставляется на торги. Если на ликвидационном балансе денег окажется меньше, чем требуется для проведения выплат всем претендентам, начинается процедура банкротства.

    Шаг 7. Составляем окончательный отчетный баланс

    После проведения расчетов со всеми сторонами, ликвидационная комиссия составляет окончательный баланс, который сдается в Федеральную Налоговую Службу. Также потребуется справка из ПФР об отсутствии задолженности и квитанция об оплате государственной пошлины.

    Параллельно закрывается расчетный счет организации, и уничтожаются печати.

    Шаг 8. Уведомляем Пенсионный фонд и Фонд социального страхования

    В социальные службы подаем документы о снятии ООО с регистрации и отчетность об уволенных сотрудниках.

    Шаг 9. Подаем в ФНС документы о ликвидации ООО

    Для окончательного закрытия ООО оплачиваем госпошлину и подаем в ФНС следующие документы:

  • Заявление о ликвидации юр.лица по форме P16001.
  • Окончательный ликвидационный баланс.

    • В течение 5-и рабочих дней ФНС рассмотрит полученные документы и вынесет окончательное решение о закрытии ООО. С момента получения свидетельства о закрытии любая деятельность является незаконной.

    Закрыть ООО или «заморозить»

    Не все предприниматели знают, что в трудные времена ООО можно «заморозить», не прибегая к процедуре ликвидации. Организация при этом продолжает существовать, а все расходы сокращаются до минимума.
    Если требуется приостановление деятельности ООО на продолжительное время, придется проконсультироваться с юристом. Законодательством такая процедура не предусмотрена, и предприниматели могут получить штраф от налоговой службы за неправильную отчетность.

    Здравствуйте! Сегодня поговорим о ликвидации ООО и дадим пошаговую инструкцию, как закрыть ООО самостоятельно. В сфере бизнеса встречаются разные ситуации, и может наступить момент, когда вам понадобиться закрыть ООО. Причины этому могут быть самые разные.

    Ликвидировать ООО несколько сложнее, чем провести эту же процедуру с ИП. Если сложившиеся обстоятельства позволяют, то следует рассмотреть вариант с продажей или замораживанием бизнеса. Для тех, кто принял решение все-таки закрыть ООО, представляем инструкцию из десяти важных шагов.

    Шаг 1: принятие решения о закрытии

    Решение о том, что фирма будет ликвидироваться, должно быть оформлено надлежащим образом. Форма решения зависит от числа учредителей:

    • если участник только один, то составляется документ о его решении;
    • если участников больше, то составляется протокол их общего собрания.

    В этом документе нужно обязательно отразить два важных пункта: положение о ликвидации фирмы и положение о ликвидационной комиссии. Документ должен содержать перечень всех ее членов, дополненный паспортными данными – это могут быть учредители или работники фирмы, например главный бухгалтер и представитель юридического отдела.

    Копия протокола должна быть разослана всем учредителям в срок, не превышающий 10 дней.

    Шаг 2: сообщение в государственные органы

    Уведомить о своем решении нужно налоговую и фонды. Отведенное время – три рабочих дня с даты решения о закрытии.

    В инспекцию, где регистрировалось ООО, нужно направить уведомление по специальной форме Р15001. Оно должно быть нотариально заверено и иметь приложение в виде решения участника или копии протокола собрания учредителей.

    Форму подачи уведомления можно выбрать: принести его в инспекцию самому, отослать почтой как ценное письмо, сопроводив описью, или направить в электронном виде при помощи функционала портала госуслуг. По истечении пяти рабочих дней налоговая должна выдать вам лист .

    Специальный документ для уведомления фондов отсутствует, поэтому имеет смысл обратиться в свое отделение ПФ и ФСС, где вам подскажут как это лучше сделать или дадут образец уведомления.

    Шаг 3: сообщение в СМИ

    Как только вы получите из инспекции лист записи, то необходимо подать информацию о ликвидации фирмы в «Вестник государственной регистрации» для дальнейшей публикации. Сделать это можно как самому, лично обратившись в представительство, так и онлайн — через функционал сайта издания, где можно найти более подробную информацию по этому вопросу.

    Шаг 4: сообщение для контрагентов

    При ликвидации ООО вы обязаны уведомить своих кредиторов, причем обязательно в письменном виде. Это может быть официальное письмо, где кроме сообщения о закрытии обязательно прописывается порядок и сроки выставления требований и претензий с их стороны. Не забывайте, что минимальный период, которой может быть установлен для этого срока, составляет два месяца.

    Шаг 5: сообщение работникам и в службу занятости

    Согласно ТК РФ, вы обязаны уведомить своих работников о грядущем увольнении за два месяца до этой процедуры. Все работники должны быть ознакомлены с письменным уведомлением, где как обоснование указывается, что увольнение происходит по инициативе работодателя, так как фирма прекращает деятельность.

    Службу занятости населения также нужно уведомить письменно. Для этого существует официальная форма, где прописывается перечень работников, их должности, условия оплаты труда и прочая информация. Срок подачи документа – также за два месяца до увольнения. Если увольнение можно классифицировать как массовое, то срок увеличивается до трех месяцев. Массовым считается увольнение от 15 работников и больше, но в регионе может действовать другая цифра – ее желательно заранее узнать в Службе занятости.

    Как только указанные сроки истекут, то вы вправе будете начать оформление увольнения работников.

    Шаг 6: промежуточный баланс при закрытии ООО

    Когда срок предъявления требований, указанный в официальном письме кредиторам, закончился, нужно сделать промежуточный ликвидационный баланс. Здесь не обойтись без бухгалтера. Что отражается в балансе? В документе требуется отразить информацию об имуществе ООО, требованиях контрагентов и результаты их рассмотрения. Рекомендуется составлять его по тем же требованиям, что и обычную бухгалтерскую отчетность, и прикладывать список требований контрагентов с результатами его рассмотрения. Желательно приложить еще и перечень имущества, которое имеется в наличии у ООО. Баланс утверждается учредителями, решение оформляется протоколом. Пакет документов направляется в налоговую вместе с уведомлением Р15001.

    Шаг 7: погашение долгов

    При ликвидации ООО вы должны заплатить все долги фирмы. Платятся они в порядке, прописанном в ГК РФ:

    1. Выплаты гражданам за моральный вред или вред жизни и здоровью (платятся в первую очередь, если у вас такие обязанности есть);
    2. Выплаты, полагающиеся сотрудникам по трудовым договорам;
    3. Налоги, страховые взносы (а также все начисленные штрафы и пени);
    4. Остальные долги.

    Если средств на погашение всех долгов мало, то назначенная на период ликвидации комиссия продает имущество общества на торгах. Если после этого долги все равно не закрыты, то придется начинать уже процедуру банкротства.

    Шаг 8: отчетность в фонды по уволенным работникам

    В течение месяца после утверждения промежуточного баланса при закрытии общества, вам нужно сдать отчеты по уволенным сотрудникам в ПФ и ФСС. Сделать это нужно до того, как подадите в налоговую пакет документов на закрытие.

    Шаг 9: окончательный баланс

    После осуществления всех описанных выше действий, надо сформировать итоговый ликвидационный баланс. Он составляется по правилам обычной бухгалтерской отчетности, сопровождается списком оставшегося после погашения долгов имущества и также утверждается учредителями.

    Шаг 10: закрываем ООО

    Оставшееся имущество должно распределяться между участниками общества пропорционально их долям в уставном капитале. После этого в налоговую передается пакет документов, включающий в себя: заверенное нотариусом заявление Р16001, окончательный баланс, квитанцию, подтверждающую уплату госпошлины. Подать их можно также тремя способами: лично, почтой или электронно. По истечении пяти рабочих дней вы должны получить от налоговой свидетельство о прекращении деятельности и уведомление о снятии с учета.

    В том случае, если документы подаются электронно, через официальный сайт налоговой или портал госсуслуг, ООО освобождается от уплаты госпошлины. Данные изменения внесены в статью 333.35 НК РФ федеральным законом №234-ФЗ от 29.07.2018 г. Все подаваемые документы должны быть заверены электронной подписью должностного лица.